Giới thiệu

Thành lập năm 1995, Thép Toàn Thắng thuộc nhóm các công ty tư nhân đầu tiên thành lập sau khi Luật doanh nghiệp Việt Nam được ban hành. Hiện nay, công ty có 10 thành viên với vốn góp 135 tỷ đồng và đội ngũ nhân sự có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh sắt thép. Thương hiệu Thép Toàn Thắng đã trở nên quen thuộc trong ngành thép sau 30 năm không ngừng đổi mới và phát triển. Ngoài trụ sở chính trên đường vào sân bay Tân Sơn Nhất, công ty có Nhà máy tại KCN Phúc Long, Bến Lức, Long An. Công ty là đối tác của các nhà sản xuất thép lớn trong nước và nước ngoài như Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc… Bên cạnh phát triển về quy mô doanh nghiệp, mở rộng thị trường, Công ty chuyên cung cấp sản phẩm sắt, thép chất lượng cao, nhiều chủng loại đáp ứng nhu cầu sản xuất, xây dựng, kinh doanh tại TP. Hồ Chí Minh, các tỉnh Miền Đông, Miền Tây và Campuchia.

Hoạt động SXKD của Thép Toàn Thắng bao gồm: Kinh doanh các sản phẩm thép có thương hiệu thép Posco Yamato Vina, Formosa, Vinakyoei, Vina One…; Kinh doanh, xuất nhập khẩu thép có nguồn gốc từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Nga, Ấn Độ…; Sản xuất gia công cắt từ cuộn thép nóng thành thép tấm lá, xẻ cuộn thép, cán kẽm, cuốn ống (ống tròn, ống vuông, ống chữ nhật từ size 14mm-114mm theo yêu cầu của khách hàng). Mức sản lượng 120,000 MT/năm.

Chiến lược đầu tư của công ty trong thời gian tới như sau:

(1) Giữ vững thương hiệu trong thị trường nội địa, đặc biệt là các dự án cơ sở hạ tầng và công trình dân dụng hơn nữa, đẩy mạnh xuất khẩu sang các nước khu vực ASEAN.

(2) Đổi mới, chuyển đổi thành loại hình công ty cổ phần, tái cấu trúc lại doanh nghiệp sau khi sáp nhập Công ty cổ phần XNK Thép Toàn Thắng.

(3) Nâng cao năng lực sản xuất, đầu tư xây dựng và đưa vào sử dụng thêm một dây chuyền tại Nhà máy thép Toàn Thắng- L.A tại KCN Phúc Long, tỉnh Long An, tăng sản lượng sản xuất trong giai đoạn 2 lên 15,000 MT/tháng (180,000 MT/năm). Sản lượng thép ống mạ kẽm đạt 120,000 MT/năm chiếm 4% tổng thị trường VN.

(4) Phát huy lợi thế Tòa nhà Thép Toàn Thắng, công ty tăng cường việc hợp tác kinh doanh, thương mại, giao dịch khách hàng trong và ngoài nước.

(5) Tổ chức bộ máy hoạt động hợp lý với đội ngũ lãnh đạo, nhân viên trẻ, được đào tạo chính quy, chuyên nghiệp, bản lĩnh xử lý tốt mọi tình huống trong kinh doanh.

(6) Xây dựng bộ phận tiếp thị, quảng cáo, phát triển thương mại điện tử.

(7) Không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.